科技引领人力资源服务创新,佩琪集团出席2017海

  科技引领人力资源服务创新,PQ集团参加2017年SEA

  2017年12月20 - 21日,中国海外人才交流大会暨第十九届中国留学人员广州科技交流会在广州举行。作为大中华区百强人力资源服务机构,培奇集团应邀参加本次展会,邀请国内外知名人力资源服务机构的代表和专家学者,共同探讨全球人力资源服务机构高层次人才的优化以及国家人力资源战略使用策略的解决。从“中国制造”到“中国制造”,组织转型与转型离不开人才的创新与提升。人才队伍建设已成为企业发展的重要战略之一。数字信息技术的不断发展,自动化技术在各行各业的深入应用,改变了传统的企业运作模式。大数据和人工智能应用在人力资源领域的应用越来越广泛。典型应用包括办公协作,人才肖像,劳动力成本分析,薪酬福利,趋势分析和预测分析。今后,我们的人力资源从业人员实际上是从人力资源的日常事务中解放出来的,所有这些工作都由计算机和机器人来完成,而人力资源的主要业务策略思想,以及智能化的培训工具,数据挖掘和在此背景下,PQ集团利用云平台,大数据,移动互联等技术构建HR包云平台,帮助HR整合数据,简化工作流程,提高管理效率,功能覆盖人力资源管理全过程,包括组织管理/人事管理/时间管理/薪酬管理/报表管理/员工管理自助与绩效管理,人才发展等高层次模块,在整个开发过程中,佩奇集团引入了一些新技术,如签署基于电子签名的在线劳动合同,为公司提供更快,更有效的合同处理程序大城市和分散的网站。例如,基于劳动力预测和智能调度系统,帮助一些零售连锁企业和生产企业提前进行劳动预测,规划和灵活就业安排。未来,人力资源部门将成为数字化和创新的推动者。技术带来的沟通和工作方式的剧烈变化将引领人力资源服务的创新,帮助人力资源部门为企业创造更多的价值。培旗集团还将继续秉承“持续技术创新为客户创造持久价值,提供最优质的人力资源服务”的服务宗旨,为更多的企业提供更好的人力资源服务体验。